КОДЕКС этики и служебного поведения муниципальных служащих управления здравоохранения
| 
ПРИКАЗ
УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
Об утверждении Кодекса этики
и служебного поведения
муниципальных служащих
управления здравоохранения
администрации города
Ставрополя
В соответствии с Федеральными законами от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренным решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г., постановление администрации города Ставрополя от 01.07.2011 № 1780 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Ставрополя»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих управления здравоохранения администрации города Ставрополя (далее – Кодекс) согласно приложению.
2. Руководителю организационно-методического отдела управления здравоохранения администрации города Ставрополя (В.А.Крюкова) внести в трудовые договоры с муниципальными служащими дополнение об ответственности за нарушение Кодекса.
3. Руководителю организационно-методического отдела управления здравоохранения администрации города Ставрополя (В.А.Крюкова) ознакомить с Кодексом муниципальных служащих управления здравоохранения администрации города Ставрополя под роспись.
3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель управления Е.П. Шалина
|
|
Приложение к приказу управления здравоохранения |
КОДЕКС
этики и служебного поведения
муниципальных служащих управления здравоохранения
администрации города Ставрополя
1. Общие положения
1.1. Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих управления здравоохранения администрации города Ставрополя (далее – Кодекс) определяет общие принципы и правила поведения и этики, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие управления здравоохранения администрации города Ставрополя (далее – муниципальные служащие) независимо от замещаемой ими должности муниципальной службы.
1.2. Основными целями Кодекса являются:
установление этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих для добросовестного выполнения ими должностных обязанностей;
обеспечение единых норм поведения муниципальных служащих;
повышение доверия граждан к управлению здравоохранения администрации города Ставрополя и формирование положительного имиджа муниципальных служащих;
исключение злоупотреблений и коррупции на муниципальной службе.
1.3. Кодекс призван повысить эффективность и результативность выполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
1.4. Кодекс служит основой для формирования у муниципальных служащих высоконравственных качеств, соответствующих нормам и принципам общечеловеческой и профессиональной морали, выступает инструментом общественного контроля.
2. Основные принципы и правила служебного поведения
муниципальных служащих
2.1. Общие принципы служебного поведения муниципальных служащих являются основой поведения муниципальных служащих при исполнении ими своих должностных обязанностей.
2.2. Муниципальные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы управления здравоохранения администрации города Ставрополя;
исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности управления здравоохранения администрации города Ставрополя, так и муниципальных служащих;
осуществлять свою профессиональную деятельность в пределах полномочий;
не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям;
исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
соблюдать установленные федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации» и «О противодействии коррупции» ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы;
соблюдать нейтральность и беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий, общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения, не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов Российской Федерации и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету управления здравоохранения администрации города Ставрополя;
принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности управления здравоохранения администрации города Ставрополя, администрации города Ставрополя, ее руководителей;
уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе управления здравоохранения администрации города Ставрополя, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке.
2.3. Муниципальные служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, иные правовые акты Российской Федерации, законы, иные правовые акты Ставропольского края и муниципальные правовые акты администрации города Ставрополя, управления здравоохранения администрации города Ставрополя.
2.4. Муниципальные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по профилактике коррупции в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.5. Граждане при назначении на должность муниципальной службы и муниципальный служащий при исполнении своих должностных обязанностей обязаны в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов, как только ему станет об этом известно.
2.6. Муниципальный служащий обязан представлять представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и на членов своих семей.
2.7. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего.
2.8. Муниципальному служащему запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в управление здравоохранения администрацию города Ставрополя, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.
2.9. Муниципальному служащему запрещается разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с законодательством Российской Федерации к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением им должностных обязанностей.
2.10. Муниципальные служащие, исполняющие организационно-распорядительные функции по отношению к другим муниципальным служащим, также призваны:
принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
принимать меры по предупреждению коррупции;
не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.
Муниципальные служащие, выполняющие организационно-распорядительные полномочия по отношению к другим муниципальным служащим, должны быть образцом профессионализма, безупречной репутации, честности, беспристрастности и справедливости, способствовать формированию благоприятного морально-психологического климата.
3. Общие принципы этики муниципальных служащих
3.1. В служебном поведении муниципальному служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
3.2. При осуществлении профессиональной деятельности муниципальный служащий должен соблюдать правила делового общения, норм служебной субординации в отношениях с руководителями и подчиненными, придерживаться общепринятого делового стиля одежды.
3.3. Муниципальные служащие способствуют установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
Муниципальные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять тактичность в общении с гражданами и коллегами.
3.4. В служебном поведении муниципальный служащий должен воздерживаться:
от любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных взглядов;
от грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных требований;
от угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.
4. Ответственность за нарушение положений настоящего Кодекса
Вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов на
муниципальной службе, рассматриваются на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в управлении здравоохранения администрации города Ставрополя и урегулированию конфликта интересов.
В случае несоблюдения положений Кодекса муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Муниципальный служащий, исполняющий организационно-распорядительные функции по отношению к другим муниципальным служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему муниципальных служащих, нарушающих правила и принципы служебного поведения и этики, если он не принял мер по недопущению таких действий или бездействия.
Соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности муниципальной службы, а также при применении дисциплинарных взысканий.
Руководитель организационно-
методического отдела В.А.Крюкова